Birim katkı payı nasıl hesaplanır

Birim katkı marjı, bir satış birimi ile ilişkili tüm değişken maliyetlerin ilgili gelirlerden çıkarılmasından sonraki kalan kısımdır. Bir birimin satılacağı minimum fiyatı belirlemek için kullanışlıdır (bu değişken maliyettir). Bu marj analizi, malların veya hizmetlerin satışı için geçerli olabilir. Birim katkı payı formülü şöyledir:

(Birime özgü gelir - birime özgü değişken maliyetler) ÷ Birime özgü gelir = Birim katkı payı

Hesaplamada kullanılacak değişken gider miktarı duruma bağlı olarak önemli ölçüde değişir. Bu marjın nasıl kullanılacağına ilişkin aşağıdaki örnekleri düşünün:

  • Ürünler için bireysel birim düzeyinde, tek değişken maliyetler genellikle üretim sürecinde tüketilen doğrudan malzemeler ve malzemeler içindir. Çalışanlara üretilen birim sayısına göre ödeme yapılmadığı sürece (parça ücret ödeme planı gibi), işçilik, bireysel birim düzeyinde değişken bir maliyet olarak kabul edilmez.

  • Hizmetler için bireysel birim düzeyinde (örneğin, bir faturalandırılabilir çalışma saati için), işi yapan kişi maaşlıysa, bu kişiye hizmeti sağladığına bakılmaksızın ödeme yapılacağı için değişken maliyet olmayabilir.

  • Bir kişiye belirli bir faturalandırılabilir hizmette çalışılan zamana göre ödeme yapılırsa, değişken maliyet onun saatlik ücreti ve ilgili bordro vergileridir - hizmet birimini sağlamazsa şirketin başka türlü üstlenmeyeceği maliyetlerdir.

Bununla birlikte, belirli bir satış işlemi birden fazla birim içeriyorsa bu maliyet değişebilir, çünkü satın alma veya üretim verimlilikleri değişken maliyeti düşürebilir ve bu da farklı bir katkı payı ile sonuçlanabilir. Bu nedenle, birim katkı marjı, birden fazla birim miktarlardaki fiyatlandırma kararları için uygun olmayabilir.

Tersine, yüksek hacimli üretimden kaynaklanan maliyet düşürmelerinin etkisi geçerli olmadığından, konsept küçük partiler halinde üretilen ürünlere son derece uygulanabilir.